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Referent Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Sie haben bereits einige Touren gemeistert und können es kaum erwarten, selbst den schwierigsten Gipfel zu erklimmen? Sie möchten sich nun in einem Gebiet vertiefen und Experte werden? Egal wie Ihr persönlicher Pfad aussieht – wir liefern Ihnen die notwendige Ausrüstung dazu!

DAS IST SIDION:

  • Inhabergeführtes Unternehmen, familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Mix aus Methodenkompetenz, Expertenwissen und Praxiserfahrung
  • Matrixorganisation: feste Organisationseinheit und flexible Kundenprojektteams
  • Gemeinsame Teamevents sowie ein Sommer- und Weihnachtsfest mit spannenden Aktionen
  • Code Camps und sidion campus zum aktiven Knowhow-Austausch

IHRE AUFGABEN BEI UNS:

  • Sie sind verantwortlich für das gesamte Personalmarketing Konzept des Unternehmens und dessen operative Umsetzung
  • Gemeinsam mit unserem Marketing Team erarbeiten und entwickeln Sie eine Employer Branding Strategie
  • Sie sind zuständig für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer On- und Offline Kanäle, sowie die Contenterstellung für unsere Social-Media-Profile 
  • Sie pflegen unsere Kooperationen mit Hochschulen, Universitäten und Schulen und bauen diese weiter aus
  • Außerdem Steuern Sie die operativen Recruiting-Maßnahmen und setzen diese um
  • Sie erarbeiten und unterstützen den Ausbau einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie
  • Sie übernehmen die Verantwortung des gesamten Personalauswahlprozesses (End-to-End-Recruiting)
  • Sie sind verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Active-Sourcing-Strategie inkl. des Aufbaus eines Talentpools

IHR PROFIL:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Personalmarketing, Betriebswirtschaft o.ä.
  • Sie bringen Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding mit
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Online- und Social-Media-Affinität
  • Sie zeichnen sich durch eine Hands-on Mentalität, Serviceorientierung und Umsetzungsstärke aus
  • Ob telefonisch oder persönlich – Sie überzeugen die Kandidaten schnell durch ein professionelles und verbindliches Auftreten
  • Flexibilität, Gestaltungsfreude sowie Begeisterung für Personalmarketing gehören zu Ihren Stärken
  • Sie sind neugierig, haben Lust auf Neues und sind bereit kreative Wege zu gehen, um unsere Recruiting Pipeline aufzufüllen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

DAS BIETEN WIR IHNEN:

 

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto,  Möglichkeit zu Homeoffice

 

Weiterbildungen im Rahmen Ihres persönlichen Laufbahnkonzepts

 

Zugriff auf den Entwickler Kiosk (Java Magazin, Entwicklermagazin)

 

Verschiedene Arbeitszeitmodelle, nahtloser  Wiedereinstieg nach Elternzeit/Sabbatical

 

Kostenlose Getränke, frisches Obst und  wöchentliches Brezelfrühstück

 

Sonderurlaub, Kind-krank-Tage und
eine betriebliche Altersvorsorge

 

Sehr gute Anbindung zur S-/U-Bahn in S-Vaihingen und nah zur A8 und B14.

 

sidion ist ein IT-Dienstleister mit der Expertise: Zuhören. Analysieren. Beraten. Seit über 15 Jahren und mit aktuell rund 140 Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart, Frankfurt a. M. und München berät sidion Firmenkunden und realisiert maßgeschneiderte IT-Lösungen durch den Einsatz neuester Technologien und Integrationsmethoden. Zu den Kunden zählen Konzerne wie die Daimler AG oder die DEKRA SE, ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen.


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Karim Shaker
Tel. +49 711 490109 - 251
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www.sidion.de